今年以来,中国二冶房地产公司党委聚焦中心任务,立足实际深挖党组织和党员在公司安全生产和工程质量提升中的重要作用,持续深化“党建+”管理模式,扎实推进党建工作与生产经营工作深度融合,多点发力促安全、保质量,实现党建工作与安全生产、质量提升“双轮同转”,为企业安全生产和工程质量的提升注入强劲红色动力,让党旗在安全生产、装备质量提升一线高高飘扬,为实现全年装备保障任务目标保驾护航。
夯实宣传引导,拧紧安全质量意识“总阀门”。公司各党支部以党员活动室、党员责任区为主阵地,成立安全质量宣传小组,遴选了具有安全、质量工作经历的党员组建宣讲组,将安全生产、工程质量提升教育培训与支部的“三会一课”、党员组织生活会、主题党日等活动相结合,积极发挥党建思想政治工作保障作用,通过观看事故案列、开展安全质量知识讲解、做好安全质量制度办法、相关政策要求宣讲,做好公司安全质量文化建设,组织开展安全质量交流会、建言献策恳谈会等措施把安全生产、装备质量提升的要求传递到每一个班组、每一名职工。教育引导员工认同、践行安全质量文化,使党员和职工牢固树立“人民至上、生命至上”“安全第一”“质量立企”“质量就是生命、质量就是胜算”等观念,坚决摒弃“抹平了就等于解决了”等错误思想观念。
坚持巡视探查,打造安全质量“责任矩阵”。房地产公司党委深入开展党员身边无事故、党员质量监督岗等活动,持续打造安全生产、装备质量提升的“责任矩阵”。组织开展了安全生产专项整治和工程质量排查工作,以治理“人的不安全行为”为抓手,通过对施工一线的安全排查,强化警示教育;通过党员质量监督岗查找梳理质量隐患,堵塞漏洞,建立起全员、全岗位的质量责任制,逐个岗位、逐个工序、每一环节查找安全和质量风险隐患,规范作业行为。将梳理出来的安全质量“老大难”问题逐项“拉条挂账”,发动党员勇挑重担、担当作为,立足岗位争当先锋模范。
组建“党员突击队”,扎实推进施工一线党建工作。公司党委坚持帮党旗飘荡在施工一线,在各在建项目的各个工区、楼栋、标段中,选派优秀员担任工区长、楼栋长和标段长,通过带员工学习安全法规和相关文件、学习施工技术,积极参加公司开展的各项活动,成立了4个党员突击队,创建了12个党员责任区,设立了12个党员示范岗,充分发挥“一个组织一个战斗堡垒,一名党员一面旗帜”的示范引领作用。
开展碎片式学习,建立“线上”“线下”学习新模式。根据房地产公司党委要求开展的各党支部、项目部开展碎片式学习,切实将业余零星时间利用起来,通过“线上+线下”的形式利用学习强国、智慧党建、微信工作群、微信公众号等平台,对党建知识、施工技术、安全警示、廉洁警示等内容进行学习讨论。同时,公司各党支部还积极搭建安全质量工作联学共建平台,通过“党建+”将安全和质量责任落实到每个支部、每名党员身上,融入到生产经营和党建各项工作之中,做到安全生产、质量提升延伸到哪里,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
设置“安全质量纠察组”,群团共建筑牢质量安全工作基础。公司党委、团委先后开展“隐患随手拍”“青年合理化建议”等活动,要求人人都是安全员、质量员,人人都是纠察员,通过活动提升职工安全质量意识,消除人的不安全行为、物的不安全状态,提升工作质量、提升装备产品质量,建立覆盖全员全岗位的生产责任制,切实做到了防患于未然。
中国二冶房地产公司党委：“党建+安全”“党建+质量”创出工程履约新成效
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今年以来,中国二冶房地产公司党委聚焦中心任务,立足实际深挖党组织和党员在公司安全生产和工程质量提升中的重要作用,持续深化“党建+”管理模式,扎实推进党建工作与生产经营工作深度融合,多点发力促安全、保质量,实现党建工作与安全生产、质量提升“双轮同转”,为企业安全生产和工程质量的提升注入强劲红色动力,让党旗在安全生产、装备质量提升一线高高飘扬,为实现全年装备保障任务目标保驾护航。
夯实宣传引导,拧紧安全质量意识“总阀门”。公司各党支部以党员活动室、党员责任区为主阵地,成立安全质量宣传小组,遴选了具有安全、质量工作经历的党员组建宣讲组,将安全生产、工程质量提升教育培训与支部的“三会一课”、党员组织生活会、主题党日等活动相结合,积极发挥党建思想政治工作保障作用,通过观看事故案列、开展安全质量知识讲解、做好安全质量制度办法、相关政策要求宣讲,做好公司安全质量文化建设,组织开展安全质量交流会、建言献策恳谈会等措施把安全生产、装备质量提升的要求传递到每一个班组、每一名职工。教育引导员工认同、践行安全质量文化,使党员和职工牢固树立“人民至上、生命至上”“安全第一”“质量立企”“质量就是生命、质量就是胜算”等观念,坚决摒弃“抹平了就等于解决了”等错误思想观念。
坚持巡视探查,打造安全质量“责任矩阵”。房地产公司党委深入开展党员身边无事故、党员质量监督岗等活动,持续打造安全生产、装备质量提升的“责任矩阵”。组织开展了安全生产专项整治和工程质量排查工作,以治理“人的不安全行为”为抓手,通过对施工一线的安全排查,强化警示教育;通过党员质量监督岗查找梳理质量隐患,堵塞漏洞,建立起全员、全岗位的质量责任制,逐个岗位、逐个工序、每一环节查找安全和质量风险隐患,规范作业行为。将梳理出来的安全质量“老大难”问题逐项“拉条挂账”,发动党员勇挑重担、担当作为,立足岗位争当先锋模范。
组建“党员突击队”,扎实推进施工一线党建工作。公司党委坚持帮党旗飘荡在施工一线,在各在建项目的各个工区、楼栋、标段中,选派优秀员担任工区长、楼栋长和标段长,通过带员工学习安全法规和相关文件、学习施工技术,积极参加公司开展的各项活动,成立了4个党员突击队,创建了12个党员责任区,设立了12个党员示范岗,充分发挥“一个组织一个战斗堡垒,一名党员一面旗帜”的示范引领作用。
开展碎片式学习,建立“线上”“线下”学习新模式。根据房地产公司党委要求开展的各党支部、项目部开展碎片式学习,切实将业余零星时间利用起来,通过“线上+线下”的形式利用学习强国、智慧党建、微信工作群、微信公众号等平台,对党建知识、施工技术、安全警示、廉洁警示等内容进行学习讨论。同时,公司各党支部还积极搭建安全质量工作联学共建平台,通过“党建+”将安全和质量责任落实到每个支部、每名党员身上,融入到生产经营和党建各项工作之中,做到安全生产、质量提升延伸到哪里,党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用就发挥到哪里。
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